Hos Therkildsen Advokater A/S tilbyder vi omfattende rådgivning inden for ansættelsesret. Vores erfarne advokater bistår både arbejdsgivere og arbejdstagere med at navigere i de komplekse love og regler, der regulerer ansættelsesforhold. Vi hjælper med alt fra udarbejdelse og gennemgang af ansættelseskontrakter til håndtering af opsigelser, fyringer og ansættelseskonflikter.

For arbejdsgivere: Vi rådgiver om udformning af ansættelseskontrakter, personalehåndbøger og politikker for at sikre, at de overholder alle relevante love og bestemmelser. Vi hjælper også med at håndtere disciplinære sager, opsigelser og afskedigelser på en lovlig og retfærdig måde, og vi repræsenterer arbejdsgivere i arbejdsretlige tvister.

For arbejdstagere: Vi yder rådgivning om dine rettigheder i forbindelse med ansættelse, herunder spørgsmål om løn, arbejdstid, ferie, barsel og andre ansættelsesvilkår. Hvis du oplever uretmæssig behandling, diskrimination eller usaglig afskedigelse, kan vi hjælpe med at beskytte dine rettigheder og søge kompensation.

Typiske sager vi håndterer inden for ansættelsesret inkluderer:

• Udarbejdelse og gennemgang af ansættelseskontrakter: Vi sikrer, at dine kontrakter er klare, retfærdige og juridisk bindende.
• Håndtering af opsigelser og afskedigelser: Vi hjælper med at sikre, at opsigelser håndteres korrekt og i overensstemmelse med lovgivningen.
• Løsning af ansættelseskonflikter: Vi bistår med mægling og forhandlinger for at finde mindelige løsninger på ansættelsestvister.
• Diskrimination og chikane: Vi rådgiver om sager vedrørende diskrimination og chikane på arbejdspladsen og hjælper med at søge erstatning for uretmæssig behandling.
• Arbejdsmiljø: Vi hjælper med at sikre, at arbejdspladsen overholder arbejdsmiljøloven og tilbyder rådgivning om forbedring af arbejdsmiljøet.

Hos Therkildsen Advokater A/S er vores mål at sikre retfærdige og lovlige ansættelsesforhold for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Vi er dedikerede til at levere professionel og personlig rådgivning, der beskytter dine rettigheder og interesser i alle aspekter af ansættelsesretten.